风水阵化解最难处理的上下级关系
奥一网综合 在“能者当道”的现今社会分工中，因为打破了原来“论资排辈”“男尊女卑”类固有有工作程式，一些新的上下级矛盾亦从此滋生，如新入职的领导要面对不服从管理的“资深”老员工，女下司要面对屡诲不改的男下属，年轻的老板要面对长辈级的雇员等等，如果你正为解决此类难题而苦无良策，不防尝试下用风水方法来实施“有效管理”。
第一种境遇：你通过猎头公司成功跳糟到新的企业，上任的第一天，踌躇满志的你在向新下属们宣布自己将实施的工作计划时，却遭到 “资深”员工的冷眼相对……，遭此境遇你当然可以通过自己的业绩而令资深员工们“心服口服”，但怎么说也要需要一段时间吧？在计划赶不上变化的年代，在你的“实力”未曾得到广泛认同的情况下，建议你可以在自己独立办公室（或个人办公区域）的西北位摆放一座雕刻成皇帝“玉玺”型的摆设以增加自己的权威性，因为西北在风水上称为“乾位”为最具权威性的位置，增旺“乾位”气势就等于加高了你在下属心目中的地位，如果找不到“玉玺”型摆设，亦可以挂一幅写有“乾”的字画或龙型笔架类代表权威的物件。如果办公室的西北方因为梁位等原因造成“缺角”，可摆一只陶瓷狗公仔或“三羊开泰”摆设加以化解。
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