奥一网 广东人又落后了。这次说的是工资收入。来自省统计局的消息称，到2006年已连续六年低于全国平均水平的广东职工平均工资增幅，2007年又创新低：第二、三季度位列全国倒数第一（昨日《羊城晚报》）。

　　之所以“又”，自然是因为这些年广东人落后的项目已有不少，最典型的就是珠三角对投资和劳工的吸引力已不及长三角。按说“落后”听多了，也就习惯了，再增加一项，有什么大不了的？反正不当大哥好多年。可是这次不然，收入问题兹事体大，而且跟每个人都息息相关，万万落后不得，特别是在物价高耸的当下，荷包还是越挺越好。

　　涨工资的事，不是我一个人在操心。汪洋书记前几天就提出广东“收入增幅比较慢”了，并且在听说粤西村干部月工资只有300元时，当场指示要加，于是就加了100元。村干部的问题解决了，其他人怎么办？汪洋书记没有说，但专家们支着了，那就是“可适当地先逐步提高公务员工资”。理由如下：公务员工资是整个社会收入水平的风向标和基准线，当公务员工资上调后，许多国有企业、事业单位就会跟着上调，之后“联动效应”就顺应地向私营企业蔓延，推动所有职工的收入提高。何况，广东公务员自2003年以来一直未加过工资。

　　不知为什么，读报至此，我一下子想起了“让领导先走”这句名言。只要把“走”改成“涨”，就能准确而精练地概括出专家建议的中心思想。让领导先涨（游按：在我等人民眼里，公务员就是领导），先涨带动后涨，直至涨声一片，由点到面，由特殊到一般，“马克思主义原理”可谓学到家了。不要以为这只是本本主义，我看这个思路相当有可行性。众所周知，我们这里非常强调领导干部要起带头作用，增加收入这样的大事，领导干部不带头谁带头？这是组织保证。更为重要的是，给公务员加工资并不太难，增加预算就是了。至于说国有企业、事业单位会跟着公务员上调工资，这也很好理解，因为这两类单位的人员就相当于公务员嘛。