工资发多少？职工企业共商讨
奥一网 记者昨天从广州大学获悉，由广州市总工会委托、广州大学广州发展研究院承担的课题《推进广州企业工资集体协商工作之对策》于前日举行结题报告会。广州市人大副主任、市总工会主席陈伟光出席了会议。
据课题组负责人、广州发展研究院副院长谢建社教授介绍，课题组先后到广船国际总公司等十多家企业组织深入调查，并对广州纺织工贸集团等9家企业发放调查问卷。根据调查取得的一手资料及相关研究，最后形成了近3万字的课题研究报告。
所谓“工资集体协商”是由工会或经民主选举产生的职工代表与企业代表，依法就工资分配制度、形式、水平、支付及调整办法等多项内容进行平等协商的现代企业工资制度。近两年来，广州市一些改革试点企业，率先推行这一制度。调查发现，比起尚未实行工资集体协商的同行企业，一些实行工资集体协商的企业职工工资普遍高出10%～15%，同时，企业的效益也增长20%。然而课题组在调查中发现，工资集体协商工作还存在协商主体双方不平等、有关职能部门工作缺位、工资协商的实效难以维持等问题。对此，课题组也提出了相应的解决对策。
据悉，广东省政府已经明确提出到2010年将建立健全的企业工资集体协商制度，广州市也正在加快推进该项工作。
编辑：周莉
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